Pentru ca sunt prea zgarciti si vor ca angajatii sa fie 3 in 1, patronii romani nu se gandesc ce vor face atunci cand un angajat se imbolnaveste. Cine-i va tine locul? Nimeni. Trebuie sa vii la lucru indiferent ce problema de sanatate ai.Daca ti-ai rupt piciorul, nu-i bai! Daca lucrezi la claculator, nu va fi niciun impediment. Daca esti blocat de spate, nici atat nu se pune problema unui concediu medical. Si asa esti intepenit in pozitia pe care stai in scaun! Sa nu mai vorbim de problemele „minore” gen gripe, dureri de masele, de cap sau alte ”scuze” ca sa nu vii la mult-doritul loc de munca. (mai mult…)

Anunțuri

Cand vine vorba despre angajat, el trebuie sa fie bun la toate, sa nu comenteze si sa nu cumva sa aiba curaj sa ciripeasca ceva de rau despre locul de munca. Chiar daca stie ca nu poate renunta la respectivul angajat, patronul nu-i recunoaste niciodata meritele. Pentru el, nimeni nu-i de neinlocuit, toti parca cer bani prea multi si, in opinia sa, angajatii nu prea dau randament. Recunoasteti personajul? (mai mult…)